Vaga de Coordenador de Gerenciamento de Riscos

Descrição Geral

O objetivo é capacitar os participantes a identificar, avaliar e gerenciar fatores psicossociais no ambiente de trabalho, promovendo a saúde mental e o bem-Estar dos colaboradores, em conformidade com a atualização da nr-01. A norma regulamentadora (nr) 01 foi atualizada para incluir a saúde mental no gerenciamento de riscos ocupacionais das empresas. A nova norma exige que as empresas identifiquem e controlem riscos psicológicos, como estresse, assédio, carga mental, entre outros, no ambiente de trabalho. A inclusão da saúde mental na nr-01 reflete a compreensão de que o bem-Estar psicológico é fundamental para a segurança do trabalho. Trabalhadores com estresse, ansiedade ou depressão podem cometer erros que resultem em acidentes graves. Público-Alvo: gestores, profissionais de recursos humanos, líderes de equipes, técnicos de segurança do trabalho e demais interessados na promoção de um ambiente de trabalho saudável e conforme as normas regulamentadoras. Conteúdo: panorama legal: atualização da nr-01: novas obrigações para empresas entendendo a nr-01 e suas atualizações atualização: inclusão dos fatores psicossociais no gerenciamento de riscos exigências documentais: relatórios de gestão de riscos psicossociais fiscalização e sanções: multas, embargos e processos civis e criminais. Introdução à saúde mental no trabalho: importância da saúde mental para empresas identificação dos riscos psicossociais: assédio moral e sexual: definições e exemplos sobrecarga de trabalho e prazos irreais falta de reconhecimento e insegurança no emprego ausência de controle e participação em decisões impactos dos fatores de risco na saúde dos trabalhadores: ansiedade, depressão e burnout casos graves: tentativa de suicídio e afastamentos ferramentas para avaliação de riscos: pesquisa de clima organizacional escalas de avaliação de estresse ocupacional indicadores de saúde mental em relatórios planejamento e implementação de ações preventivas.