Vaga de Analista de Rh

Atribuições

Responsável pela gestão dos registros de ponto, realização de ajustes na folha de pagamento e suporte integral aos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Colabora com a estruturação e execução de programas de desenvolvimento organizacional, acompanhando avaliações de desempenho e fornecendo suporte na elaboração de planos de ação. Administra benefícios, organiza e atualiza documentos de colaboradores e processos internos, contribuindo para a conformidade com as normas trabalhistas. Participa ativamente na implementação de ações de engajamento, treinamentos corporativos, campanhas de saúde e segurança do trabalho e eventos internos. Além disso, elabora relatórios e painéis com indicadores de rh, utilizando ferramentas analíticas para fornecer informações estratégicas à diretoria, auxiliando na tomada de decisões e na melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. Requisitos da vaga Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas. Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência com controle de ponto eletrônico, processamento de folha de pagamento e administração de benefícios Atuação nos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, e avaliação de desempenho. Domínio de microsoft excel (nível intermediário a avançado) Experiência com sistemas erp de rh (como totvs, adp, senior ou similares) Conhecimento em ferramentas de gestão de documentos e plataformas de recrutamento. Vivência prática: Experiência com rotinas administrativas de rh, organização de treinamentos, ações de engajamento e eventos corporativos Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de rh (kpis). Habilidades interpessoais: Boa comunicação oral e escrita, proatividade, organização, senso de urgência e capacidade de trabalhar em equipe. Benefícios da vaga Salario compatível com o mercado da região. Vale cesta. Convênio médico cooparti