Vaga de Assistente de Departamento Pessoal

Descrição Geral

Apoiar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores, mediante conferência, organização e mento de documentos, contribuindo para o cumprimento dos procedimentos internos e atividades relacionadas à administração de benefícios, mediante inclusão, exclusão, atualização cadastral e controle das movimentações dos colaboradores, contribuindo para a manutenção dos programas oferecidos pela os controles de jornada, frequência e banco de horas, mediante atualização de registros, acompanhamento de apontamentos e tratamento de informações operacionais, contribuindo para a correta apuração das informações os processos relacionados à saúde ocupacional, mediante agendamento, controle e monitoramento de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais, contribuindo para o atendimento das exigências e manter atualizados os documentos e registros funcionais dos colaboradores, mediante arquivamento físico e eletrônico, contribuindo para a disponibilidade e rastreabilidade das agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas, contribuindo para o atendimento das demandas de os programas de integração de novos colaboradores, mediante organização de materiais, agendas e controles administrativos, contribuindo para a adaptação dos profissionais à ações de treinamento e desenvolvimento, mediante controle de inscrições, registros de participação e organização logística das atividades, contribuindo para a execução dos programas de atendimento aos colaboradores, mediante esclarecimento de dúvidas operacionais e direcionamento das demandas aos responsáveis, contribuindo para a qualidade do atendimento prestado pela ações de comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos, mediante suporte administrativo, organização de materiais e acompanhamento das atividades programadas, contribuindo para o fortalecimento do engajamento e da cultura responsabilidadesexecutar atividades administrativas e operacionais de apoio aos processos de recursos humanos e departamento pessoal, mediante controles, registros, organização documental e atendimento aos colaboradores, contribuindo para o adequado funcionamento das rotinas da área.