Vaga de Consultor de Recrutamento e Seleção
Publicada há 7 dias
Descrição Geral
A Assessoria Marcos Headhunting está em expansão e busca profissionais para integrar sua rede de parceiros e atuar como Jobhunter / Recrutador(a) Parceiro(a). A oportunidade é voltada a profissionais com perfil comercial, proativo e orientado a resultados, interessados em atuar na conexão entre talentos e empresas, participando de atividades de recrutamento, triagem, hunting ativo, recomendação de candidatos e desenvolvimento de novos negócios. Você terá a oportunidade de atuar em uma consultoria estruturada, com treinamento, acompanhamento e possibilidade de crescimento, dentro de uma operação que valoriza qualidade, ética, relacionamento e resultados.
Benefícios
Contrato PJ; Ajuda de custo semanal a partir de R$ 600,00, mediante cumprimento da meta mínima estabelecida; Comissões de 25% a 45% por contrato fechado, conforme as regras da parceria; Possibilidade de crescimento profissional dentro da consultoria; Treinamentos e acompanhamento para desenvolvimento das atividades; Suporte e orientação durante a atuação como parceiro; Possibilidade de ampliar sua atuação no mercado de Recrutamento, Seleção, Headhunting e Jobhunting.
Requisitos
Experiência com recrutamento, seleção, hunting ou triagem de candidatos; experiência ou habilidade comercial para e fechamento de serviços de mentoria, assessoria ou consultoria; Perfil proativo, organizado e orientado a metas; Boa capacidade de negociação e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para atuação 100% remota; Estrutura própria para trabalho home office: computador ou notebook, internet estável e WhatsApp profissional.
Atribuições
Realizar triagem de currículos e pré-entrevistas; Identificar oportunidades profissionais compatíveis com o perfil e os objetivos dos candidatos; Realizar busca ativa e hunting de oportunidades em diferentes canais e plataformas; Analisar currículos, LinkedIn, experiências, formação, competências e objetivos profissionais; Avaliar a compatibilidade entre candidatos e oportunidades; Apresentar e recomendar profissionais para empresas parceiras; Desenvolver e manter relacionamento com candidatos, empresas e recrutadores; Acompanhar candidatos durante as etapas dos processos seletivos; Orientar profissionais sobre posicionamento, candidatura e abordagem ao mercado; Apoiar a prospecção de empresas e novas oportunidades de negócios; Participar da, negociação e fechamento de serviços da consultoria; Registrar e acompanhar atividades, oportunidades, candidatos e resultados.
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