Vaga de Auxiliar de Recursos Humanos

Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos

Salário: a combinar

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Sao Paulo

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Liderança e melhores práticas: liderar equipes multifuncionais e atuar como especialista em fusões e aquisições.

Requisitos

Experiência em transações de m&a de ponta a ponta, com foco em rh; Conhecimento prático de programas de compensação, incluindo incentivos de curto e longo prazo; Conhecimento prático de benefícios de saúde e programas de ria; Experiência na liderança de múltiplas integrações em organizações grandes, complexas e matriciais; Fortes habilidades organizacionais e experiência em gestão de projetos, com capacidade de gerenciar vários projetos sensíveis ao tempo simultaneamente com mínima supervisão; Familiaridade com termos de emprego de rh em documentos legais de m&a (por exemplo, acordos de compra, cronogramas de divulgação, acordos de emprego/retenção); Capacidade de interpretar questões internas ou externas e recomendar soluções baseadas nas melhores práticas; Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês e português, com capacidade de adaptar o estilo de comunicação para trabalhar com partes interessadas em todos os níveis da organização; Disponibilidade para viagens de até 15% do tempo.

Atribuições

Parcerias e coordenação: trabalhar com os diretores regionais da latam e de rh das américas na avaliação e execução de fusões e aquisições; Estratégia de pessoas: desenvolver e implementar a estratégia de rh para transações, incluindo diligência prévia, integração e gestão de projetos; Análise e avaliação: avaliar riscos e oportunidades em programas de compensação, benefícios e cultura, e desenvolver modelos financeiros para sinergias e des-Sinergias; Comunicação e apresentações: orientar comunicações com funcionários e criar apresentações para aprovações executivas.

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