Vaga de Assistente de Dp

Atribuições

Principais responsabilidades: Folha de pagamento - prepara e calcula a folha de pagamento, incluindo salários, descontos, benefícios, impostos e contribuições. Admissões e demissões - realiza o cadastro de novos funcionários, acompanha o processo de admissão, e também o de demissão, incluindo a confecção de documentos e o cumprimento das obrigações legais. Controle de ponto - monitora o registro de ponto dos colaboradores, controla o banco de horas e acompanha as horas extras e faltas. Benefícios - administra e controla os benefícios dos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, entre outros. Obrigações trabalhistas - auxilia no cumprimento das obrigações trabalhistas, como o pagamento do fgts, imposto de renda, esocial, entre outras. Documentação - organiza, arquiva e atualiza a documentação de pessoal, como ctps, carteira de trabalho, documentos de admissão e rescisão. Atendimento ao público interno - atende aos funcionários, esclarece dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e outros assuntos relacionados ao departamento pessoal. Legislação trabalhista - acompanha as alterações na legislação trabalhista e convenções coletivas, buscando manter-se atualizado. Processos de recursos humanos - presta suporte em processos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e outras atividades de rh. Habilidades importantes: Atenção aos detalhes - a precisão é fundamental no cálculo da folha de pagamento e no cumprimento das obrigações trabalhistas. Organização - a organização é essencial para lidar com a grande quantidade de documentos e informações do departamento. Boa comunicação - a comunicação clara e eficaz é importante para atender aos funcionários e lidar com os diferentes processos. Conhecimento da legislação trabalhista - o conhecimento da legislação trabalhista é fundamental para garantir o cumprimento das obrigações legais.