Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição Geral

Atue de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional. Principais responsabilidades: - Recrutamento e seleção de ponta a ponta - Desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento e lnt - Condução de onboarding - Estruturar, implantar e acompanhar o programa de avaliação de desempenho - Elaborar indicadores de rh e dashboards gerenciais - Apoiar gestores e promover ações de clima, endomarketing e melhoria contínua de processos Requisitos: - Ensino superior em rh, administração, psicologia ou áreas correlatas - experiência em r&s, t&d e avaliação de desempenho por competências - Conhecimento em indicadores de rh - Boa comunicação, organização, proatividade e perfil analítico Conhecimentos essenciais: - Excel avançado - Vba - Power bi - Microsoft power automate - Facilidade com análise de dados, automação de processos e construção de dashboards Diferencial: - experiência no segmento de administração de condomínios - Vivência em projetos de transformação digital e melhoria de processos de rh Benefícios: - Vale-Refeição de R$ 34,00 por dia Informações adicionais: - Horário: segunda a sexta-Feira, em horário comercial - Modalidade: pessoa jurídica (pj) - Prazo para envio: até - Informar a pretensão salarial.