Vaga de Analista de Recursos Humanos
Descrição Geral
Implementar e gerir processos de avaliação de desempenho conduzir feedbacks construtivos e apoiar na definição de planos de carreira acompanhar o desenvolvimento individual e promover acções de formação e capacitação ministrar formações internas, alinhadas às necessidades da empresa trabalhar em parceria com líderes para alinhar metas e estratégias de desenvolvimento. Requisitos: licenciatura em recursos humanos ou psicologia experiência comprovada em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e formação excelentes conhecimentos de inglês aptidão para ministrar formações e dinamizar sessões de desenvolvimento disponibilidade imediata (valorizada).
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