Vaga de Analista de Folha de Pagamento

Cargo: Analista de Folha de Pagamento

Salário: a combinar

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Sao Paulo

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Atender colaboradores, líderes e hrbps da heineken brasil com agilidade, qualidade e eficácia, assegurando o pleno cumprimento de todas as rotinas e processos de payroll, de acordo com as políticas internas da companhia e a legislação trabalhista vigente. Garantir o cumprimento das metas e kpis da área.

Requisitos

Superior em administração de empresas, psicologia, gestão de pessoas, departamento pessoal, finanças e afins.

Atribuições

Realizar o atendimento aos colaboradores da heineken brasil com agilidade, qualidade e eficácia, assegurando o pleno cumprimento de todas as rotinas e processos de payroll, de acordo com as políticas internas da companhia e a legislação trabalhista vigente. Garantir o cumprimento das metas e kpis da área. Atender colaboradores, líderes e hrbps da heineken brasil por meio dos canais oficiais de relacionamento da área, oferecendo assistência e orientação em dúvidas relacionadas a acordos e convenções coletivas de trabalho, legislação trabalhista, processos de benefícios, folha de pagamento, espelho de ponto, ppp, férias, afastamentos, admissões, rescisões, licenças, declarações e demais assuntos pertinentes à área de payroll. Prestar suporte aos líderes da heineken brasil, por meio dos canais oficiais da área, orientando e auxiliando na execução de procedimentos relacionados aos seus subordinados, além da elaboração de relatórios analíticos para suas equipes. Apoiar as atividades das áreas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, processos de admissões e demissões. Dar suporte ao processo de readmissão de colaboradores, conforme diretrizes do departamento jurídico e rt. Assegurar a recepção e o envio de documentos dos e para os colaboradores, com segurança e confiabilidade das informações, incluindo documentos pessoais e cartões de benefícios. Garantir o cumprimento do plano de remoção e digitalização de documentos de payroll das diversas localidades. Contribuir com a estratégia de employee experience, mapeando oportunidades e liderando iniciativas de melhoria nos processos, atendimentos e projetos relacionados aos colaboradores. Registrar atendimentos no sistema pertinente. Participar de projetos e liderar iniciativas de melhorias nos processos. Assegurar o cumprimento dos kpis da área. Elaborar relatórios analíticos, mapeando riscos e oportunidades de melhoria por meio de bi, com extração de insights.

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