Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Atribuições

Estamos em busca de um(a) analista de recursos humanos e departamento pessoal para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a eficiência dos processos de gestão de pessoas e conformidade com a legislação trabalhista. Responsabilidades: Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e controle de ponto eletrônico. Elaborar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais (inss, fgts, irrf) e esocial. Administrar benefícios como vale transporte, vale refeição e planos de saúde. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas da clt, além de atuar na resolução de questões sindicais. Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e gestão de desempenho. Apoiar no desenvolvimento de políticas de rh, treinamentos e programas de engajamento. Gerenciar afastamentos, licenças médicas e demais questões relacionadas à jornada de trabalho. Atuar na mediação de conflitos e contribuir para um ambiente organizacional saudável. Requisitos: Formação superior em recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas afins. Experiência consolidada nas áreas de rh e dp. Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias (sefip, caged, rais, dirf). Domínio do esocial e rotinas de folha de pagamento. Habilidade com sistemas de gestão de rh e dp. Boa comunicação, organização e capacidade de resolver problemas. Diferenciais: Pós-graduação na área de gestão de pessoas ou direito trabalhista. Experiência com auditorias e fiscalização trabalhista. Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e clima organizacional. Salário: 3 mil.