Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

Gerenciar planos de benefícios. Avaliar o desempenho dos funcionários. Identificar necessidades de contratação e conduzir processos seletivos. Planejar e implementar programas de treinamento. Desenvolver as habilidades e competências dos funcionários. Fornecer feedback e estabelecer metas de desempenho. Administração de benefícios e compensações, tais como saúde, seguros e outros. Assegurar que a compensação dos funcionários seja competitiva e justa Relações trabalhistas e gestão de conflitos: mediar conflitos no local de trabalho, promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Compliance e conformidade legal: assegurar que a empresa cumpra todas as leis trabalhistas e regulamentações e implementar políticas internas que estejam de acordo com as normas legais experiência de até na área de rh Conhecimento prático em planilhas e ferramentas de análise de dados Habilidade de resolver conflitos Sensibilidade cultural Ensino superior completo na área de psicologia, recursos humanos e departamento pessoal e empático, com excelentes habilidades interpessoais Proativo e orientado para resultados Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe Organizado.