Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

Atuar de forma próxima no ambiente fabril, sendo principal ponto de apoio em gestão de pessoas para colaboradores e lideranças; Planejar, estruturar e realizar treinamentos periododicos aos colaboradores; Realizar atendimento aos colaboradores, orientando sobre rotinas, políticas e condutas internas; Apoiar gestores na condução de equipes, especialmente em questões comportamentais, disciplinares, faltas e atrasos e atuar na mediação de conflitos interpessoais, promovendo soluções equilibradas; Orientar e acompanhar a aplicação de medidas disciplinares (feedbacks, advertências e alinhamentos), contribuindo para um ambiente de trabalho organizado, respeitoso e produtivo; Identificar sinais de insatisfação, clima organizacional e riscos de turnover, propondo ações de melhoria; Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais /administrativas (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos); Realizar a integração de novos colaboradores (onboarding); Apoiar na estruturação da área de RH, organizando processos, rotinas e documentos; Realizar interface com o Departamento Pessoal terceirizado a fim de conferir informações da folha de pagamento e apoiar controles administrativos (férias, admissões e movimentações); Organizar arquivos, controles e informações da área de RH, apoiando a gestão com dados e informações de pessoas; Acompanhar e estruturar indicadores básicos de RH (absenteísmo, turnover, entre outros). Entre outras atividades.