Vaga de Coordenador de Dp

Atribuições

Supervisionar e validar processos de folha de pagamento, rescisões, férias, admissões e benefícios. Coordenar e garantir o cumprimento de obrigações acessórias como esocial, dirf, rais, sefip e caged. Implementar e monitorar políticas e procedimentos internos relacionados ao departamento pessoal. Auditar periodicamente os processos do dp para mitigar riscos trabalhistas e previdenciários. Acompanhar, junto à terceirizada, o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, férias, horas extras, reembolsos, insalubridades, periculosidades, cestas básicas e outras remunerações. Liderar e desenvolver a equipe de dp, oferecendo treinamentos e feedback contínuos. Delegar tarefas e monitorar a produtividade e o desempenho da equipe. Mediar conflitos e propor soluções para melhorar o ambiente de trabalho. Criar e monitorar indicadores de desempenho (kpis) do setor. Fornecer relatórios gerenciais e análises estratégicas para a diretoria. Identificar oportunidades de automação e melhorias nos processos. Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e fiscais. Atuar como representante do dp em auditorias e fiscalizações. Acompanhar alterações na legislação e implementar ajustes nos processos. Gerenciar contratos de trabalho e acordos coletivos. Representar a empresa em processos trabalhistas, quando necessário. Negociar contratos com fornecedores de serviços (folha de pagamento, benefícios e sistemas). Gerenciar contratos e pacotes de benefícios corporativos. Requisitos: ensino superior completo em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas. Domínio de sistemas de folha de pagamento e erps. Excel avançado e habilidade com relatórios gerenciais.