Vaga de Coordenador de Dp

Atribuições

Supervisionar e validar processos de folha de pagamento, rescisões, férias, admissões e benefícios, coordenar e garantir o cumprimento de obrigações acessórias como esocial, dirf, rais, sefip e caged, implementar e monitorar políticas e procedimentos internos relacionados ao departamento pessoal, auditar periodicamente os processos do dp para mitigar riscos trabalhistas e previdenciários, acompanhar, junto à terceirizada, o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, férias, horas extras, reembolsos, insalubridades, periculosidades, cestas básicas e outras remunerações, liderar e desenvolver a equipe de dp, oferecendo treinamentos e feedback contínuos, delegar tarefas e monitorar a produtividade e o desempenho da equipe, mediar conflitos e propor soluções para melhorar o ambiente de trabalho, criar e monitorar indicadores de desempenho (kpis) do setor, fornecer relatórios gerenciais e análises estratégicas para a diretoria, identificar oportunidades de automação e melhorias nos processos, assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e fiscais, atuar como representante do dp em auditorias e fiscalizações, acompanhar alterações na legislação e implementar ajustes nos processos, gerenciar contratos de trabalho e acordos coletivos, representar a empresa em processos trabalhistas, quando necessário, negociar contratos com fornecedores de serviços (folha de pagamento, benefícios e sistemas), gerenciar contratos e pacotes de benefícios corporativos. Requisitos: Ensino superior completo em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas, domínio de sistemas de folha de pagamento e erps, excel avançado e habilidade com relatórios gerenciais.