Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição Geral

Vaga para analista de recursos humanos. Requisitos: experiência nas atividades que irá exercer conforme descrito abaixo: (candidatos(a) com experiência no segmento de terceirização será um diferencial). Conduzir processos seletivos de ponta a ponta Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores Elaborar pareceres de candidatos quando necessário Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, assertividade e turnover de novos admitidos) Desenvolver estratégias para atração e retenção de talentos Treinamento e desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento (lnt) Organizar integrações institucionais Conduzir pesquisas de clima organizacional quando solicitado pela gestão Apoiar e/ou desenvolver ações de engajamento e endomarketing para os contratos e sede administrativa Apoiar programas de reconhecimento e valorização Promover iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional Atuar como facilitador entre colaboradores, lideranças e departamento pessoal Apoio estratégico à liderança operacional Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção Desenvolver e/ou trazer sugestões de planos de ação para redução de turnover e aumento do engajamento Indicadores sob responsabilidade: Turnover Tempo médio de fechamento de vagas Taxa de retenção Índice de satisfação dos colaboradores. Capacidade de trabalhar com indicadores e dados. Facilidade em relacionamento interpessoal. Benefícios: Vale transporte + vale alimentação + plano de saúde e odontológico. Salário: pretensão salarial.