Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

Responsabilidades e atribuições: Gestão de todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador acompanhamento de indicadores de rh, como rotatividade, absenteísmo e satisfação dos colaboradores elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento aplicação de pesquisas de clima organizacional e proposição de ações de melhoria atuação em projetos de desenvolvimento de pessoas, como programas de liderança e sucessão suporte na gestão de benefícios e folha de pagamento manutenção e atualização dos documentos e processos de rh atendimento a colaboradores e resolução de dúvidas participação em reuniões e apresentações de resultados apoio em outras atividades da área de rh conforme necessidade. Requisitos: Superior completo em psicologia, administração ou áreas afins experiência sólida em todas as atividades descritas domínio do pacote office, especialmente excel conhecimento em legislação trabalhista habilidade em comunicação, organização, proatividade e trabalho em equipe desejável experiência com sistemas de rh. Diferenciais: Certificação em alguma área de rh experiência com recrutamento e seleção em volume conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho experiência com projetos de cultura organizacional.