Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

Formação em psicologia organizacional, recursos humanos ou área relacionada. experiência em recrutamento e seleção, com forte compreensão dos processos de contratação. Familiaridade com técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Gerenciar o processo de contratação, desde a triagem de currículos até a integração dos novos colaboradores. Desenvolver e implementar estratégias eficazes de onboarding para garantir uma transição suave e positiva dos novos colaboradores para a equipe. Colaborar com os gestores para identificar as necessidades de contratação e garantir que o processo de recrutamento atenda às demandas da empresa. Planejar e coordenar eventos e atividades para promover o engajamento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Avaliar continuamente a eficácia dos programas de integração e desenvolvimento de funcionários e propor melhorias quando necessário. Apoiar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas.