Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição Geral

Atribuições principais: Recrutamento e seleção: Conduzir processos de r&s do início ao fim, incluindo alinhamento de perfil, entrevistas e admissão. Treinamento e desenvolvimento: Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores. Organizar, acompanhar e avaliar treinamentos internos e externos. Apoiar programas de desenvolvimento profissional e ações de capacitação. Integração e desligamentos: Executar processos de integração e desligamento, garantindo experiência adequada ao colaborador. Saúde e segurança do trabalho (sst): Organizar e acompanhar exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais. Dar suporte aos programas legais relacionados à saúde e segurança do trabalho. Avaliação de desempenho:consultar atlas Apoiar a estruturação, aplicação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho. Auxiliar gestores na interpretação de resultados e na construção de planos de desenvolvimento. Monitorar indicadores de desempenho e evolução dos colaboradores. Endomarketing e clima organizacional: Descobrir mais Recursos humanos Software de rh Consultar atlas Planejar e executar ações de endomarketing e eventos internos. Apoiar pesquisas de clima e planos de ação para engajamento. Atendimento consultivo: Atender colaboradores e gestores, orientando sobre políticas internas, legislação e boas práticas de gestão de pessoas. Melhoria contínua: Contribuir para projetos de melhoria contínua e implantação de processos de rh. Requisitos: Formação completa ou em andamento em recursos humanos. experiência prévia em rotinas de rh. Conhecimento básico/intermediário da legislação trabalhista. Vivência com r&s, integração e desligamentos. Familiaridade com processos de sst. Pacote office intermediário (principalmente excel). Boa comunicação oral e escrita. Diferenciais experiência com sistemas ou tecnologias de rh. Vivência com clima organizacional, engajamento ou endomarketing. Participação em projetos de melhoria contínua. experiência com treinamento, desenvolvimento ou avaliação de desempenho. Cursos ou certificações na área de rh, dp, r&s ou t&d. Competências comportamentais: Descobrir mais Procurar gifs Clínicas estéticas Estágio Organização e.