Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento, desde a definição do perfil do cargo até a seleção final dos candidatos. Gerenciar entrevistas, testes e avaliações de candidatos. Administração de Pessoal: Supervisionar processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho. Manter a documentação dos colaboradores atualizada e em conformidade com a legislação trabalhista. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolver planos de desenvolvimento para os colaboradores. Organizar e coordenar programas de treinamento e workshops. Clima Organizacional e Relações Internas: Promover um bom clima organizacional através de ações e eventos internos. Atuar como ponto de contato para questões e conflitos relacionados ao ambiente de trabalho. Compliance e Políticas Internas: Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação e as políticas da empresa. Revisar e atualizar políticas e procedimentos de RH conforme necessário. Relatórios e Análises: Elaborar relatórios sobre indicadores de RH e fornecer análises para apoiar a tomada de decisões. Monitorar e analisar dados de desempenho, turnover e absenteísmo.