Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição Geral

Processo seletivo de acordo com a lei n 13. Requisitos Ensino superior completo em psicologia, administração, direito, gestão de rh ou áreas afins. experiência sólida em rh generalista ou como hr business partner em ambiente industrial. Conhecimento dos principais subsistemas de rh, e na experiência no atendimento e orientação a lideranças. Diferenciais experiência com requisitos de rh em auditorias iatf 16949 e iso 14001. Vivência com sistemas senior ou totvs. experiência em estruturação de processos e treinamento de equipes de rh. Atividades Apoiar as lideranças nas decisões de gestão de pessoas, alinhadas às diretrizes corporativas. Executar e aprimorar os processos e procedimentos de rh, atuando como referência técnica e mentora da equipe local. Apoiar recrutamento, seleção, integração e demais processos de gestão de pessoas. Planejar e acompanhar ações de treinamento, desenvolvimento e qualificação. Monitorar indicadores, identificar oportunidades e implementar melhorias. Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e benefícios. Atuar com ssma e demais áreas, assegurando a preparação e organização para as auditorias. Reportar resultados, indicadores e demandas à gerência de rh. Horário Das 07h30 às 16h45 de segunda a sexta-Feira.