Vaga de Assistente de Recursos Humanos

Atribuições

Objetivo do CargoPrestar suporte operacional e tático às áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das políticas internas, normas trabalhistas (incluindo LGPD e SST) e a disseminação da cultura Responsabilidades1. Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas (Operacional) Admissão e Demissão: Recolhimento e conferência de documentos, cadastros em sistemas, atualização de CTPS e processos de homologação. Folha e Benefícios: Coleta de dados para fechamento da folha (ponto eletrônico, horas extras, férias, afastamentos) para envio à contabilidade; gestão e conferência de benefícios (Unimed, Alelo, VT). Relações Trabalhistas e SST: Orientação de dúvidas dos colaboradores, interface com sindicatos (CCT/Acordos) e fiscalização de documentos de Saúde e Segurança do Trabalho2. Recursos Humanos (Tático e Desenvolvimento) Recrutamento e Seleção: Suporte de ponta a ponta na triagem, divulgação de vagas, entrevistas admissionais e condução do processo de Integração (onboarding). Treinamento e Clima: Aplicação de pesquisas de clima, proposição de ações de qualidade de vida, eventos internos, campanhas de comunicação e programas de T&D. Gestão de Desempenho e Cultura: Acompanhamento de avaliações trimestrais, movimentações de pessoal (promoções/transferências) e sustentação dos valores e políticas da empresa. Indicadores: Coleta de dados para elaboração de gráficos e relatórios gerenciais de apoio à estratégia.3. Perfil Desejado (Foco da Função)O profissional atuará como o principal ponto de contato do público interno, exigindo forte perfil multitarefa, organização de arquivos/processos e trânsito fluido entre o operacional burocrático (DP) e as ações de engajamento (RH).