Vaga de Analista de Pessoal

Atribuições

Requisitos: Recursos humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de rh, dp e segurança do trabalho. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades de liderança, comunicação e gestão de conflitos. Responsabilidades: Gerenciar processos de admissão, folha de pagamento, férias e rescisões, garantindo conformidade com a legislação trabalhista desenvolver e manter a estrutura de cargos e salários, promovendo equidade interna e competitividade de mercado conduzir o processo de recrutamento e seleção, atraindo e retendo talentos alinhados à cultura organizacional administrar rotinas de segurança do trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras elaborar relatórios gerenciais, controles e indicadores de desempenho relacionados à área. Benefícios: Serão informados na entrevista. Salário: A combinar.