Vaga de Analista de Rh
Descrição Geral
Profissional deverá ter conhecimentos em RH de forma generalista, pois irá atender demandas de colaboradores, irá retirar dúvidas de pagamento, benefícios, ponto, suporte em admissões, recolhimento de documentações e outros assuntos relacionados ao RH. É responsável pela entrega rápida e correta de todas as atividades de administração de pessoal e processos transacionais nas áreas de negócios/região acordadas, com foco na experiência do colaborador, e casos para especialistas relevantes e parceiros de serviços de pessoal, conforme necessário. Contribuir para garantir a conformidade do RH local do ponto de vista jurídico, assegurando que toda a documentação (inclusive contratos de trabalho, documentação pré-admissional) seja revisada e atualizada de acordo com as mudanças na legislação.
Requisitos
Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório. Idiomas: Inglês - Obrigatório (Fala, escrita, compreensão e leitura: intermediário). Informática: Excel, Access, Windows, Power Point e Word - Intermediário - Obrigatório. Ensino superior completo ou tecnólogo (administração, contabilidade, gestão de RH ou áreas afins). Vivência em recursos humanos de forma generalista, sistemas de atendimento ao colaborador como Workday ou Service Now. Candidatos que residem em Jaguariúna, Holambra, Santo Antonio de Posse, Pedreira.
Atribuições
Atender demandas de colaboradores, retirar dúvidas de pagamento, benefícios, ponto, suporte em admissões, recolhimento de documentações e outros assuntos relacionados ao RH. Entregar rápida e corretamente todas as atividades de administração de pessoal e processos transacionais nas áreas de negócios/região acordadas, com foco na experiência do colaborador. Encaminhar casos para especialistas relevantes e parceiros de serviços de pessoal, conforme necessário. Garantir a conformidade do RH local do ponto de vista jurídico, assegurando que toda a documentação (inclusive contratos de trabalho, documentação pré-admissional) seja revisada e atualizada de acordo com as mudanças na legislação.
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