Vaga de Analista de Departamento Pessoal
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Salário: a combinar
Empresa:
Local: Itapema
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Nosso cliente é uma incorporadora localizada em itapema/sc, com o propósito de transformar o skyline das cidades. Reconhecida pela ousadia, criatividade, confiança e inovação, busca profissionais que se identifiquem com essa essência e queiram fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento e a colaboração. Objetivo do cargo: atuar de forma técnica e analítica nas rotinas de departamento pessoal, garantindo conformidade legal, precisão nos processos e suporte qualificado aos colaboradores e gestores. O(a) analista será responsável por manter a integridade das informações trabalhistas, otimizar fluxos e assegurar o cumprimento das obrigações da empresa.
Requisitos
Ensino superior em andamento ou concluído em ciências contábeis, administração, rh ou áreas correlatas; experiência com rotinas completas de departamento pessoal; conhecimento intermediário de legislação trabalhista e previdenciária; vivência com admissão, rescisão, férias, folha, ponto e documentos trabalhistas; experiência com esocial e sistemas de folha de pagamento; domínio do pacote office (especialmente excel); conhecimento do sistema sienge será um diferencial expressivo; desejável experiência no segmento da construção civil.
Atribuições
Conduzir processos de admissão e desligamento, organizando documentos e garantindo conformidade legal; gerenciar e validar o ponto eletrônico, consolidando dados para a folha de pagamento; realizar lançamentos, atualizações e conferências em sistemas de folha e informações ao esocial; emitir, controlar e arquivar documentos trabalhistas (férias, contratos, licenças, atestados, advertências etc.); controlar benefícios, encargos sociais e prazos legais (inss, fgts, irrf); suportar colaboradores em dúvidas sobre folha, benefícios, férias e processos de dp; acompanhar e demandas ao escritório de contabilidade, revisando cálculos de férias, rescisões e obrigações; realizar lançamentos e atualizações no sienge, garantindo integridade e organização das informações; apoiar processos de saúde e segurança do trabalho (aso, atestados, exames periódicos); fazer interface com fornecedores de benefícios e empresas terceirizadas; gerenciar vencimentos de contratos de experiência e comunicar gestores com antecedência; organizar acessos (e-Mails, sistemas, equipamentos) para novos colaboradores; controlar a inclusão em plano de saúde, pedidos de vale-Alimentação e adiantamento salarial (40%); repassar documentos à engenharia e assegurar o arquivamento correto nas obras; manter arquivos atualizados, garantindo sigilo, organização e rastreabilidade.
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Valor normal
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