Vaga de Supervisor de Rh

Descrição Geral

Supervisor(a) de rh itajaí - Cliente krater contrata : supervisor (a) de rhlocal de trabalhoitajaí schorário de trabalhosegunda a sexta-Feira horário comercialempresa consolidada no segmento de transporte e logística busca um(a) supervisor(a) de recursos humanos para liderar os processos de gestão de pessoas e departamento pessoal. O profissional será responsável por garantir a eficiência das rotinas de rh, apoiar as lideranças na gestão de equipes operacionais e administrativas, assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e desenvolver ações que fortaleçam o desempenho, o engajamento e a retenção de desejadoprocuramos um profissional com perfil generalista, visão estratégica e forte capacidade de liderança. É essencial possuir experiência na condução de equipes, domínio das rotinas de departamento pessoal e habilidade para atuar em um ambiente prestando suporte às operações e às lideranças do setor de superior completo em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatasexperiência comprovada em supervisão ou coordenação de recursos humanosvivência generalista em rh e departamento pessoalconhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciáriaexperiência com fechamento e conferência da folha de pagamentovivência em processos de admissão, desligamento, férias, benefícios, controle de ponto e gestão de jornadaexperiência em recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos e de liderançaconhecimento em treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de indicadores de rhdomínio do pacote office e sistemas de folha de pagamento e recursos responsabilidadesliderar a equipe de recursos humanos, garantindo a execução eficiente das rotinas da áreacoordenar os processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de colaboradores, com foco em posições operacionais e administrativasgarantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas da empresasupervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, desligamentos e controle de jornadaatuar em parceria com os gestores das áreas operacionais, oferecendo suporte na gestão de pessoas e na resolução de demandas relacionadas às equipesdesenvolver ações voltadas ao clima organizacional, engajamento, comunicação interna e redução da rotatividadeacompanhar indicadores de rh, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação e desempenho, propondo ações de melhoria contínuaparticipar da implantação e aprimoramento de políticas e processos que contribuam para a eficiência operacional e o desenvolvimento dos comportamentaisliderança e gestão de equipescomunicação clara e assertivainteligência emocionalorganização e planejamentocapacidade analíticaperfil colaborativoproatividadeética e confidencialidadevisão estratégicafoco em no segmento de transporte e logísticavivência com gestão de equipes operacionais, como motoristas, auxiliares e profissionais da área logísticaconhec