Vaga de Analista de Rh
Cargo: Analista de RH
Salário: a combinar
Empresa:
Local: Imperatriz
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Publicada há 6 horas
Descrição Geral
Buscamos um profissional generalista, organizado, proativo e com boa capacidade de relacionamento, que tenha facilidade para atuar próximo aos colaboradores, gestores e área produtiva, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e para o cumprimento das rotinas e políticas de Recursos Humanos.
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; experiência anterior em Recursos Humanos; Conhecimento em rotinas de RH e Departamento Pessoal; Conhecimento de legislação trabalhista; Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação, organização, postura profissional e capacidade de lidar com diferentes públicos. Será um diferencial: experiência em empresas do segmento industrial; Vivência com recrutamento e seleção de grande volume; experiência com indicadores de RH e controle de ponto; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas.
Atribuições
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão e integração dos novos colaboradores; Realizar atendimento e acompanhamento dos colaboradores, apoiando na resolução de dúvidas e demandas relacionadas ao RH; Apoiar os gestores na gestão de pessoas, orientando sobre procedimentos, políticas internas e situações relacionadas às equipes; Conduzir processos de integração, acompanhamento de período de experiência, entrevistas de desligamento e ações de clima organizacional; Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing; Realizar acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores, horas extras e movimentações de pessoal; Acompanhar controle de ponto, jornadas, banco de horas, faltas, atrasos, férias, afastamentos e demais ocorrências; Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, ndo e conferindo informações necessárias para processamento da folha de pagamento; Apoiar os processos de benefícios, admissões, desligamentos e movimentações de colaboradores; Acompanhar e apoiar a aplicação das políticas, normas e procedimentos internos da empresa; Atuar em parceria com as áreas de Segurança do Trabalho e lideranças da unidade; Apoiar ações relacionadas ao clima, engajamento e relacionamento entre colaboradores e lideranças; Manter documentos, controles e informações de RH atualizados, garantindo organização e confidencialidade dos dados; Prestar suporte à Gerência de Recursos Humanos nas demandas e projetos corporativos.
Publicada há 6 horas
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