Vaga de Analista de Seleção

Descrição Geral

Principais atividades: Conduzir processos seletivos completos (do levantamento da vaga ao fechamento), para posições operacionais, técnicas e estratégicas Realizar recrutamento e triagem de currículos, alinhado ao perfil da vaga Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos Atuar em parceria com gestores solicitantes, entendendo necessidades e perfil ideal para cada posição Realizar busca ativa (linkedin, plataformas de vagas, banco de talentos) Conduzir negociação de proposta e fechamento de vagas Dar apoio em processos de admissão e integração de novos colaboradores Requisitos e perfil: Ensino superior completo ou cursando em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Diferencial: experiência em processos seletivos voltados ao segmento de engenharia civil, contemplando desde cargos operacionais (ex: pedreiro, servente, técnico) até cargos estratégicos (ex: engenheiros, coordenadores, gerentes) Vivência com recrutamento e seleção em volume e para múltiplos perfis Conhecimento em técnicas de entrevista por competências Pacote office intermediário Perfil comportamental: comunicação, organização, perfil analítico, proatividade, senso de urgência e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente. Benefícios: plr seguro de vida café da manhã e almoço no local assistência médica e odontológica vale alimentação (va) vale transporte (vt) Salario: R$ 3.737,66.