Vaga de Consultor de Desenvolvimento Organizacional

Home Office

Cargo: consultor de desenvolvimento organizacional

Salário: a combinar

Empresa: FacUnicamps

Local: Goiania

Modalidade: Home Office

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Turma 10 confirmada! Aula inaugural será em julho, aproveite essa oportunidade para iniciar o ano com um mba no currículo e ter esse diferencial na sua carreira! . Lançamento em goiás pela facunicamps: pós-Graduação mba em consultoria interna de rh - Business partner com ênfase em desenvolvimento humano & organizacional . Turma presencial em goiânia e on-Line ao vivo para todo o brasil! . As organizações demandam cada vez mais uma postura ativa e consistente por parte de rh. Nos tempos atuais, a área de recursos humanos tem diante de si o desafio de consolidar sua transição do operacional para o estratégico para que possa ampliar suas contribuições com algumas necessidades críticas da empresa, como a implementação estratégica, a gestão de mudanças, a adequação da cultura organizacional, a criação de competências organizacionais e a gestão de talentos. . O modelo de consultoria interna de recursos humanos business partner, habilita os profissionais de rh a atuarem como parceiros estratégicos dos gestores da organização. Ao assumir este seu novo papel a equipe de recursos humanos posiciona sua área como um ativo estratégico da organização. . A formação objetiva desenvolver o novo papel do profissional de rh no cenário empresarial e saber o que é preciso para estruturar e consolidar um rh verdadeiramente estratégico, atuando como consultor interno de rh business partner. Objetivos específicos: - Discutir o papel do profissional de recursos humanos frente às necessidades e tendências atuais das organizações em recursos humanos. - Conceituar o papel do consultor interno e as competências necessárias para desenvolver este papel. - Focar na importância na relação com os clientes internos, através de simulações de diagnósticos e propostas de ações mediante trabalhos práticos. - Padronizar conceitos e conhecimentos sobre subsistemas de recursos humanos. - Demonstrar aos participantes formas de mensuração de resultados em recursos humanos indicadores.

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