Vaga de Consultor de Desenvolvimento Organizacional

Atribuições

Pós-Graduação mba em consultoria interna de rh - Business partner com ênfase em desenvolvimento humano & organizacional, turma presencial em goiânia e on-Line ao vivo para todo o brasil! As organizações demandam cada vez mais uma postura ativa e consistente por parte de rh. Nos tempos atuais, a área de recursos humanos tem diante de si o desafio de consolidar sua transição do operacional para o estratégico para que possa ampliar suas contribuições com algumas necessidades críticas da empresa, como a implementação estratégica, a gestão de mudanças, a adequação da cultura organizacional, a criação de competências organizacionais e a gestão de talentos. O modelo de consultoria interna de recursos humanos business partner, habilita os profissionais de rh a atuarem como parceiros estratégicos dos gestores da organização. Ao assumir este seu novo papel a equipe de recursos humanos posiciona sua área como um ativo estratégico da organização. A formação objetiva desenvolver o novo papel do profissional de rh no cenário empresarial e saber o que é preciso para estruturar e consolidar um rh verdadeiramente estratégico, atuando como consultor interno de rh business partner. Objetivos específicos: - Discutir o papel do profissional de recursos humanos frente às necessidades e tendências atuais das organizações em recursos humanos. - Conceituar o papel do consultor interno e as competências necessárias para desenvolver este papel. - Focar na importância na relação com os clientes internos, através de simulações de diagnósticos e propostas de ações mediante trabalhos práticos. - Padronizar conceitos e conhecimentos sobre subsistemas de recursos humanos. - Demonstrar aos participantes formas de mensuração de resultados em recursos humanos indicadores.