Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição Geral

Conteúdo: planejamento do processo seletivo por competências definição das competências parceria entre selecionador e área requisitante levantamento de perfil de competências mapeamento de competências: competências individuais e competência na descrição de cargos entrevista comportamental: como conduzir uma entrevista por competências, formulação de perguntas, identificar as anticompêtências e jogos com foco em competências com prática e simulações feedback como tratar os candidatos reprovados Bônus: será do kit com mais de 2000 mil separadas por competências. 10 horas aula sábado das 08:00 às 18:00 com intervalo de 1 hora de almoço, Aula on-Line pelo googlemeet. Valor: R$ 60,00 (sessenta reais) prazo de pagamento: . instrutora: especialista karine stringheta Psicóloga pós graduada em gestão estratégica de pessoas e terapia cognitivo comportamental formação internacional de terapia com cavalos em liberdade. Analista comportamental grow systems atuação em organizações de diversos segmentos (consultoria, comércio e indústria) atualmente atua como coordenadora geral e de pessoas em um centro de equoterapia e também como consultora em seleção de pessoal e implantação de subsistemas na área de rh é professora de graduação e pós graduação nas faculdades facunicamps, esper e faceo. Ao longo de sua carreira, adquiriu experiência e conhecimentos em todos os subsistemas de recursos humanos com foco maior na área de seleção de pessoal, desenvolvimento humano & organizacional, saúde mental e inteligência emocional nas organizações.