Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Descrição Geral

Principais responsabilidades • processar folha de pagamento; • realizar admissões e demissões; • controlar férias, afastamentos e benefícios; • fazer cálculo de encargos trabalhistas (inss, fgts, irrf); • gerenciar ponto eletrônico e banco de horas; • enviar obrigações acessórias, como esocial; • atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas; • organizar documentação trabalhista; • acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista; • elaborar relatórios e indicadores da área. • realizar processos de recrutamento e seleção; • conduzir integração de novos colaboradores; • apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; • administrar benefícios e controlar documentos de colaboradores; • acompanhar indicadores de rh e elaborar relatórios; • auxiliar na avaliação de desempenho e planos de carreira; • apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna; • garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista; • prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados a rh.