Vaga de Analista de Recursos Humanos Generalista
Descrição Geral
Responsável pelo planejamento e gestão do setor de recursos humanos da unidade de negócio, incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros, visando à contratação, desenvolvimento e retenção de talentos, dentro das oportunidades, normas estabelecidas pela empresa (matriz), possibilidades e estrutura da empresa. Rotinas de departamento pessoal
Benefícios
Vale transporte, participação nos resultados (ppr), plano de saúde
Requisitos
Conhecimentos específicos: Informática, técnicas de seleção, treinamento e desenvolvimento, legislação trabalhista.
Atribuições
Contribuir para o crescimento e desenvolvimento de colaboradores por meio de acompanhamentos de avaliação de desempenho, recrutamentos internos e treinamentos, bem como monitorar o clima organizacional. Organizar reuniões de desenvolvimento e resultados, junto à gerência da unidade, reunindo e orientando todos os funcionários da filial. Controlar e realizar o fechamento das vagas existentes no quadro de lotação, por meio de realização de processos seletivos; desenvolver o auxiliar de recursos humanos, mediante acompanhamento das operações de administração de pessoal, bem como, orientando em atividades de contratação e desenvolvimento de pessoas em situações específicas. Cumprir os procedimentos relativos a remuneração e benefícios dos funcionários, controlando informações voltadas a reajustes salariais (mérito, convenções coletivas, etc.), campanhas de assistência médica, entre outros, por meio de trâmite de documentos necessários, concretização de cadastros e utilização das políticas e normas vigentes.
Disponibilidade
Viagem, Tarde, Manhã.
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