Vaga de Diretor de Gente e Gestão
Descrição Geral
Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura da empresa.
Requisitos
Graduação em administração, psicologia ou gestão de recursos humanos com pós graduação ou mba em gestão de pessoas, liderança organizacional, desenvolvimento humano ou correlatas; experiência comprovada em cargos de coordenação ou liderança na área de gente e gestão; domínio de processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento; conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; experiência com ferramentas de gestão de desempenho e indicadores de rh; facilidade e gosto para ações de endomarketing.
Atribuições
Supervisionar os processos de admissão, demissão e movimentações internas; garantir a conformidade das práticas de rh com a legislação trabalhista vigente; planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores e líderes; conduzir avaliações de desempenho e apoiar gestores no desenvolvimento de planos de ação; promover iniciativas de engajamento e retenção de talentos; monitorar o clima organizacional e propor ações para fortalecer a cultura da empresa; liderar projetos de comunicação interna e endomarketing; acompanhar e reportar kpis de rh, como turnover, absenteísmo, engajamento e outros indicadores estratégicos; elaborar relatórios e análises para subsidiar a tomada de decisão da liderança; atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na gestão de equipes e resolução de conflitos; garantir a aplicação das políticas e práticas de gestão de pessoas.
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