Vaga de Analista de Rh

Descrição Geral

Responsabilidades: Conduzir processos de r&s e apoiar ações de desenvolvimento (t&d). Operar e manter processos de rh ao longo da jornada do colaborador (onboarding, desligamento, movimentações e calendário). Acompanhar indicadores de rh e planos de ação com gestores. Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e pdis. Atuar próximo a gestores e operações, garantindo alinhamento de cultura e condutas dp/ssma. Diferenciais: experiência em implantação ou estruturação de rh. Vivência com gestão por indicadores e apresentações para liderança. Ferramentas: power bi ou looker studio, ats (gupy, kenoby), lms. Requisitos técnicos: Formação completa em rh, psicologia, administração ou áreas correlatas. experiênciacomo analista generalista. Soft skills: Comunicação clara e postura consultiva. Organização, autonomia e senso de prioridade. Capacidade analítica e visão de negócio. Hard skills: Excel ou google sheets intermediário. Acompanhamento e análise de indicadores de rh (turnover, absenteísmo, tempo de vaga).