Vaga de Analista de Recursos Humanos
Descrição Geral
Auxiliar nos processos de recrutamento, integração, contratação e demissão de funcionários, administração de salários e benefícios, gestão de documentos e registros, avaliações de treinamento e desenvolvimento, e gerenciamento de tarefas básicas de escritório.
Requisitos
Um diploma de bacharel em gestão de recursos humanos, administração de empresas, finanças, psicologia ou outras áreas afins. Se possuir certificações relacionadas à gestão de recursos humanos também será uma vantagem. Inglês avançado. Conhecimento da legislação trabalhista padrão, emprego e finanças. Habilidades interpessoais eficazes e excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal. Proficiente em microsoft office, outros software comerciais padrão e gerenciamento básico de banco de dados. Fortes habilidade de resolução de problemas, tomada de decisões e multitarefa. Capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão.
Atribuições
Publicação de vagas de emprego, revisão de currículos e agendamento de entrevista com potenciais candidatos. Auxiliar na integração de novos funcionários, o que inclui orientações e processamento da documentação de novas contratações de acordo com os procedimentos da empresa, e ser capaz de orientar os funcionários com precisão. Auxiliar no processo de contratação e demissão de funcionários, auxiliando na implementação de medidas de gestão de desempenho. Administração de salários e benefícios, como cumprimento do cronograma de pagamento de salários, férias, bônus, etc. Garantir que todos os documentos e registros dos funcionários estejam atualizados. Fornecer avaliações de treinamento e desenvolvimento para os funcionários e ser capaz de fornecer análises de recursos humanos e outros possíveis áreas profissionais e afins no trabalho. Gerenciar tarefas básicas de escritório e garantir um ambiente de trabalho seguro e limpo.
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