Vaga de Analista de Gestão de Pessoas

Descrição Geral

Faça parte do time nativa como coordenação de gestão de pessoas. Principais responsabilidades: - Implantar e consolidar processos, políticas e práticas de gestão de pessoas. - Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e no engajamento das equipes. - Apoiar lideranças na gestão de equipes, mediação de conflitos e desenvolvimento de pessoas. - Garantir organização dos processos e alinhamento entre as necessidades do negócio e a experiência dos colaboradores. Requisitos: - Ensino superior completo em psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. - experiência em liderança de equipes. - Conhecimento em subsistemas de rh e legislação trabalhista. - Pós-Graduação em gestão estratégica de pessoas. - Vivência no segmento de eventos (desejável). - Visão sistêmica e orientação para resultados. - Escuta ativa, acolhimento e habilidade para mediar conflitos. Benefícios e informações: - Modelo de trabalho: presencial. - Regime de contratação: clt (40h semanais). - Vale alimentação. - Vale transporte ou auxílio combustível. - Plano odontológico. - Desconto em academias.