Vaga de Analista de Pessoas e Cultura (rh) - Centro - Florianópolis

Cargo: Analista de rh

Salário: R$ 3.500,00 a R$ 4.500,00

Empresa: BDR Desenvolvimento Organizacional

Local: Florianopolis

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Onde você vai trabalhar? A empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública. Está localizada em florianópolis/sc. Link para cadastro:

Benefícios

A empresa também oferece os benefícios de vale alimentação e/ou vale refeição (r$26,00/dia útil) + vale transporte + plano de saúde unimed + plano odontológico uniodonto + convênio farmácia sesi + gympass.

Requisitos

Que perfil buscamos para o time? Para participar do processo seletivo, você precisa ter: Superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento sobre universidade corporativa. E será super legal se você tiver: Experiência com implantação da área de pessoas e cultura. (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?)

Atribuições

Qual será o seu desafio? Elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados a toda jornada: Atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; acompanhar pontos da jornada do colaborador e das situações vivenciadas nas equipes para melhorar os programas atuais e propor novos; receber, encaminhar no setor e prestar atendimento às demandas de colaboradores e líderes da empresa, analisando o contexto da solicitação no que se refere a experiência do colaborador; planejar e executar eventos e ações relacionadas à aprendizagem e engajamento; analisar o formato necessário e elaborar comunicados e materiais criativos; conduzir atividades envolvendo outros atores na orçamentação, compra e logística de materiais destinado a colaboradores; propor, executar e analisar pesquisas internas conforme modelos de mercado e objetivos definidos; atuar como hub de promoção e comunicação das ações da empresa em nível de área, demais áreas e lideranças, projetos, entregando a comunicação adequada ao público-alvo; registrar os resultados do trabalho, alimentando indicadores da área; analisar, propor melhorias e atender aos processos definidos; prestar suporte as demais atividades da área de pessoas e cultura; atuar em projetos institucionais promovidos ou não pela área de pessoas e cultura.

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