Vaga de Auxiliar de Rh
Descrição Geral
Estamos em busca de um(a) estudante de Psicologia que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. A oportunidade é para quem deseja transformar o conhecimento acadêmico em experiência prática, participando ativamente da rotina de RH e contribuindo para ações voltadas ao desenvolvimento, acompanhamento e valorização das pessoas. Você terá a oportunidade de vivenciar diferentes processos de Gestão de Gente, aprendendo na prática sobre recrutamento e seleção, integração, desenvolvimento, acompanhamento de colaboradores, clima organizacional e ações de endomarketing.
Requisitos
Estar cursando Psicologia, preferencialmente a partir do 3º semestre; Ter interesse em atuar na área de Recursos Humanos / Gestão de Pessoas; Conhecimento básico em Pacote Office/Google Workspace; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Disponibilidade para atuação presencial; Interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente. Será um diferencial: Ter realizado cursos ou atividades relacionadas a Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção ou Psicologia Organizacional; experiência anterior com atendimento, seleção, voluntariado ou atividades administrativas; Familiaridade com ferramentas de organização, planilhas e apresentações; Interesse por Desenvolvimento Humano, Cultura Organizacional e Comportamento. Buscamos uma pessoa curiosa, acolhedora, organizada, responsável e comprometida com o desenvolvimento das pessoas. Alguém que tenha facilidade para ouvir, interesse genuíno pelas relações humanas e vontade de aprender, entendendo que trabalhar com Gestão de Gente é também cuidar da experiência e do desenvolvimento de quem faz parte da organização.
Atribuições
Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem de currículos até o acompanhamento das etapas seletivas; Realizar contato com candidatos e apoiar o agendamento de entrevistas; Auxiliar na organização e aplicação de entrevistas e conforme orientação; Apoiar os processos de integração e onboarding de novos colaboradores; Auxiliar no acompanhamento do período de experiência dos colaboradores; Apoiar ações de desenvolvimento e treinamento; Contribuir na organização e acompanhamento de PDIs – Planos de Desenvolvimento Individual; Apoiar pesquisas e ações relacionadas a clima, cultura e engajamento; Auxiliar na organização de campanhas e ações de endomarketing e valorização dos colaboradores; Apoiar a elaboração de comunicados, materiais e controles da área de Gestão de Gente; Manter documentos, planilhas e registros do RH organizados e atualizados; Apoiar o RH nas demandas administrativas relacionadas à Gestão de Pessoas; Participar de projetos e ações estratégicas da área.
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