Vaga de Analista de Recursos Humanos

Cargo: Analista de recursos humanos
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Fazenda Rio Grande
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Fazenda Rio Grande/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recursos humanos.

Atribuições

Analista de recursos humanos (generalista) - fazenda rio grande/pr trabalho presencial - clt horário comercial salário compatível com a função + benefícios: Vale alimentação e assiduidade plano de saúde e odontológico após 90 dias convênio farmácia psicóloga na empresa (sem custo) seguro de vida alimentação no local vale transporte requisitos: Experiência anterior na função cnh b ensino superior completo ou cursando em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas. Descrição de atividades: Integração de novos colaboradores (onboarding): Preparar a documentação e os materiais de boas-vindas para novos colaboradores agendar e conduzir o processo de integração (onboarding) suporte ao recrutamento quando necessário treinamento e desenvolvimento: Auxiliar na identificação de necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas técnicas apoiar na organização logística destes manter controle e atualização de planilhas/sistemas de treinamentos realizados e pendentes apoiar no desenvolvimento de conteúdos e materiais de capacitação auxiliar na avaliação de eficácia dos treinamentos aplicados, coletando feedbacks e indicadores de performance analisar informações obtidas em entrevistas de desligamento, identificando possíveis lacunas de treinamento ou falhas nos processos tabular e os dados consolidados das entrevistas de desligamento aos gestores, com sugestões ou apontamentos relevantes. Apoio generalista de rh: Prestar suporte em outras rotinas de rh, como campanhas internas de comunicação e engajamento processos administrativos e compras como solicitar a abertura de ordens de compra para materiais pertinentes a área de rh e acompanhar o andamento dos pedidos até a finalização, entrega/pagamento. Relatórios e indicadores: Atualizar e monitorar kpis relacionados à integração, treinamentos e entrevistas de desligamento.

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