Vaga de Supervisor de Rh

Atribuições

Planejar e coordenar as estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos do negócio; Monitorar indicadores de rh, como turnover, engajamento, absenteísmo e produtividade, propondo ações estratégicas de melhoria; Supervisionar os processos de atração e seleção, garantindo contratações aderentes à cultura organizacional; Estruturar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão; Coordenar a avaliação de desempenho e acompanhar a execução dos planos de desenvolvimento individual (pdi); Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, implementando ações para fortalecimento do engajamento e da cultura; Garantir uma integração eficiente de novos colaboradores e promover melhorias na experiência do empregado; Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas; Monitorar desligamentos, conduzir análises e propor estratégias de retenção de talentos; Gerenciar políticas, processos, plano de cargos e salários, além de programas de remuneração e benefícios; Atuar como ponto focal no relacionamento com consultorias e parceiros de rh. Garantir a sustentação e evolução dos subsistemas de rh já estruturados na organização; Fortalecer a cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho saudável e engajador; Apoiar e desenvolver lideranças, incentivando práticas consistentes de gestão de pessoas; Utilizar indicadores para direcionar decisões estratégicas da área; Promover melhorias contínuas nos processos de rh, assegurando alinhamento às necessidades do negócio.