Vaga de Consultor de Recrutamento e Seleção

Atribuições

O(a) consultor(a) de recrutamento e seleção será responsável por conduzir todo o processo de atração, triagem, avaliação e seleção de candidatos, garantindo o alinhamento entre o perfil dos candidatos e as necessidades das áreas contratantes. Atuará como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, proporcionando soluções eficazes para a contratação de talentos que contribuam para o crescimento sustentável da empresa. Principais responsabilidades: Levantar e entender as necessidades de contratação junto aos gestores e áreas envolvidas. Planejar e executar estratégias de recrutamento para diferentes níveis e áreas, utilizando canais diversos (plataformas digitais, redes sociais, networking, indicações, entre outros). Conduzir triagem curricular, entrevistas técnicas e comportamentais, além de aplicar testes e quando necessário. Avaliar candidatos(as) considerando competências técnicas, comportamentais e culturais. Apresentar relatórios e feedbacks aos gestores sobre o andamento dos processos seletivos. Garantir uma experiência positiva para candidatos(as) e clientes internos durante todo o processo seletivo. Manter atualizadas as bases de dados e indicadores de recrutamento e seleção. Apoiar iniciativas de employer branding e estratégias para atração de talentos. Requisitos da vaga Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente corporativo ou consultoria de rh. Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para conduzir entrevistas e negociar. Conhecimento em ferramentas de recrutamento online e plataformas de candidatura. Capacidade de análise crítica e tomada de decisão baseada em perfil técnico e comportamental. Proatividade, organização e foco em resultados. Habilidade para trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas simultâneas. Benefícios da vaga Remuneração compatível com o mercado Informações adicionais Contrato: Pj.