Vaga de Analista de Treinamento

Atribuições

Responsabilidades: Desenvolvimento de conteúdo para treinamento, conhecimento em documentação e construção de processos. Contribuir na elaboração da estratégia de política, planos e iniciativas para desenvolver, capacitar, formar e reciclar habilidades, conhecimentos e competências técnicas e comportamentais nos colaboradores da empresa. Realizar o processo de identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, através de análise de desempenho, avaliações de competências e feedbacks. Construir e executar programas de treinamento e desenvolvimento, utilizando diferentes metodologias e recursos didáticos para atender às necessidades identificadas alinhadas as estratégicas do negócio. Requisitos: Graduação completa em psicologia, pedagogia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em recursos humanos, educação corporativa ou áreas correlatas. Ter atuado em indústria ou varejo será considerado o um diferencial. Disponibilidade para viagens.