Vaga de Analista de Rh

Atribuições

Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas, com foco em atrair talentos alinhados à cultura organizacional. Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de capacitação, promovendo o aprimoramento contínuo das equipes. Planejar e executar processos de avaliações, garantindo feedbacks estruturados e alinhados aos objetivos da instituição. Revisar e propor melhorias em processos, políticas e documentos da área de recursos humanos, visando maior eficiência e aderência às boas práticas. Elaborar e implementar ferramentas e fluxos para otimização dos processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento. Criar e manter atualizados os manuais, políticas internas e documentos relacionados à área, garantindo clareza e conformidade. Planejar e executar ações de endomarketing, como campanhas internas, eventos corporativos e iniciativas que promovam o engajamento e o bem-Estar dos colaboradores. Desenvolver estratégias de comunicação interna para disseminar informações importantes e fortalecer o alinhamento entre as equipes. Apoiar gestores e líderes na definição de perfis, necessidades de treinamento e aplicação de avaliações. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional por meio de ações estratégicas de desenvolvimento humano, endomarketing e comunicação interna. Requisitos: Graduação completa em administração, recursos humanos ou áreas correlatas. experiência comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliações diversas. Conhecimento em departamento pessoal. experiência em planejamento e execução de ações de endomarketing e comunicação interna. Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes níveis da organização. Conhecimento intermediário ou avançado em pacote office (word, excel e powerpoint). Competências: Gestão de tempo, agilidade, assiduidade, comunicação assertiva, organização, pr