Vaga de Analista de Recursos Humanos

Cargo: analista de recursos humanos
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Brasilia
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Analista de recursos humanos Salário a combinar Sof sul - Distrito federal Empresa: proclima engenharia Atividades: atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a integração do novo colaborador conduzir avaliações de desempenho e apoiar no plano de desenvolvimento individual (pdi) organizar programas de treinamento e desenvolvimento (t&d) garantir a correta atualização de documentos, contratos e banco de talentos auxiliar na rotina de e-Social, afastamentos, férias e admissões/demissões elaborar indicadores (turnover, absenteísmo, satisfação, entre outros) para apoio à gestão atuar no clima organizacional e ações de endomarketing assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Área e especialização profissional Recursos humanos - Analista de recursos humanos Nível hierárquico Operacional Regime de contratação Efetivo - Clt Horário de trabalho Segunda a sexta, 08:00 às 18:00 Links patrocinados Exigências Graduação em rh ou área correlata experiência em processos de recrutamento e seleção Conhecimento em linkedin recruiter e portais de vagas Boa comunicação oral e escrita Organização e capacidade de multitarefas Conhecimento intermediário em pacote office Benefícios adicionais Vale refeição (r$ 29,50/dia), convênio sesi, treinamentos, oportunidade de crescimento Interessados o currículo por e-Mail com o seguinte assunto analista de recursos humanos. e-Mail para: (email confidencial) Dicas importantes: nunca pague para participar de um processo seletivose alguma empresa anunciar vaga de emprego solicitando qualquer tipo de pagamento seja para participação no processo seletivo, realização de exame admissional, aquisição de uniforme ou material de trabalho não realize o pagamento. Essa prática é ilegal. Denuncie imediatamente pelo nosso canal de contato para que possamos investigar e remover o anúncio. Leia a vaga com atenção antes de o currículoevite desperdício de tempo e aumente suas chances de contratação: só.

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