Vaga de Analista de Gestão de Pessoas
Descrição Geral
Gerenciar a avaliação de desempenho, auxiliando gestores na definição de metas e feedbacks. Elaborar e implementar políticas e processos de desenvolvimento de pessoas. Auxiliar na gestão de benefícios e ações de clima organizacional. Organizar treinamentos e eventos internos de capacitação. Suporte na elaboração de relatórios e indicadores de rh.
Benefícios
A combinar
Requisitos
Ensino superior completo em psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas afins. Experiência na área de gestão de pessoas. Conhecimento em ferramentas treinamento e gestão de desempenho. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
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