Empresa localizada na cidade de Birigüi/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de treinamento.
Requisitos
Experiências e qualificações:
Se você:
Possui ensino superior completo em recursos humanos ou correlatas.
Possui experiência com treinamento e desenvolvimento.
Superior Completo
Atribuições
- apoiar o desenho, aplicação, apuração, comitês de calibração do ciclo de avaliação da companhia.
- engajamento - construção, aplicação, análise e apresentação de pesquisas
- desenho e implementação de programas de aprendizagem,
- estruturar os processos de educação corporativa, políticas, indicadores, avaliações, gestão de presenças e gestão dos indicadores de treinamento
- desenho instrucional de experiências de aprendizagem, produzindo materiais didáticos, planos de aula, cursos on-line, tutoriais, vídeos animados, infográficos, conteúdos interativos e edição de vídeo aulas.
- facilitação em treinamentos e workshops
- desenvolvimento e aplicação da trilha do programa de estágio e aprendiz
- onboarding - estruturar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores
- necessário experiência, atuação no desenvolvimento dos produtos de treinamento e desenvolvimento
- mapear competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhoria.
- planejar treinamento individuais e coletivos
- reunir dados de desempenho e avaliação sobre o pessoal da empresa
- identificar os melhores treinamentos disponíveis no mercado
- elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamento internos
- acompanhar o desenvolvimento da equipe
- analisar os materiais e resultados dos treinamentos
- auxiliar no processo de recrutamento e seleção
- auxiliar o departamento de rh a definir orçamentos e alocar os recursos.
- gerenciar contratos de empresas terceirizadas de treinamento e capacitação.
- conduzir entrevistas com os membros da equipe para definir necessidade de melhoria e avaliar a eficácia das iniciativas de desenvolvimento
- incentivar e nutrir uma cultura de feedback
- incentivar o aprendizado constante.
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Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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