Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

Atividades e responsabilidades: => treinamento & desenvolvimento: Promover treinamentos internos comportamentais Definir necessidades de treinamento em acordo com os gestores locais Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão Conduzir avaliações de desempenho e aplicar pesquisas de clima organizacional Gerenciar iniciativas de desenvolvimento de talentos Responsável por garantir o cumprimento das políticas e programas de rh disseminando a cultura e os valores organizacionais Atendimento a gestores e colaboradores na fábrica => administração de pessoal: Responsável pela gestão, envio e conferência de documentos de admissão, demissão, rescisão, férias e benefícios para o outsourcing de folha de pagamento Tratativas de ponto eletrônico Assegurar o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador. Emissão e organização da documentação pertinente Gestão do atendimento e entrega de documentos em auditorias, fiscalizações, sesmt, brigada de emergência, cipa e processos jurídicos Desempenhar atividades em projetos e melhorias em sistemas de recursos humanos Analisar dados/informações, consolidando estudos que subsidiem a tomada de decisão Envio dos documentos de admissão, demissão. => recrutamento & seleção: Atuar com recrutamento interno e de cargos operacionais Aplicar teste e elaborar parecer Preparar e organizar o onboarding Desenvolver parcerias entre escolas e/ou universidades Acompanhar custos e orçamentos de recrutamento Responsável pela integração e avaliação durante o período experiência => requisitos: Curso superior completo em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas Experiência generalista em rh e dp Cnh categoria B => experiência exigida: mínimo de experiência em rh generalista. => habilidades: Conhecimento em dho - Desenvolvimento humano organizacional (obrigatório) Habilidades para criar planilhas detalhadas, gráfi