Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição Geral

Apoiar a gestão direta nos indicadores de rh e dar suporte na gestão de feedback e reconhecimento, apoiar no recrutamento e seleção de cargos estratégicos, auxiliar na definição de metas de avaliação de desempenho, acompanhar planos de sucessão e carreira propondo melhorias, estruturar, acompanhar e promover programas de liderança e desenvolvimento de talentos, conhecimento em metodologias como 9box, pdi, feedback contínuo e gestão por competências, capacidade de usar estatísticas e pacote office intermediário/avançado, formação em psicologia, administração ou áreas afins e pós-Graduação em gestão de pessoas, habilidade com plataformas de criação de conteúdo visual, capacidade de planejar, executar e monitorar projetos estratégicos de rh, domínio de ferramentas de avaliação de desempenho, engajamento e cultura.