Vaga de Analista de Desenvolvimento Humano

Descrição Geral

Principais responsabilidades: Apoiar ações relacionadas à cultura organizacional e gestão da mudança Contribuir com programas de desenvolvimento de lideranças Planejar e executar ações de treinamento & desenvolvimento (t&d) Apoiar processos de onboarding, trilhas de desenvolvimento e capacitações comportamentais Atuar em pesquisas de clima organizacional, análise de resultados e planos de ação Apoiar líderes em temas como feedback, engajamento, desenvolvimento de equipes e comunicação Acompanhar indicadores de desenvolvimento humano e clima Atuar em parceria com as demais áreas de rh e com clientes internos Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins experiência prévia em desenvolvimento humano, dho ou t&d Vivência em ações de desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional Diferenciais: experiência em empresas de médio ou grande porte Vivência em ambientes de transição cultural ou crescimento organizacional experiência com programas de liderança, clima organizacional ou gestão por competências.