Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

Atividades: Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho apoiar gestores e colaboradores no desenvolvimento e acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual (pdis) auxiliar na construção e revisão de planos de carreira e sucessão, identificando e desenvolvendo talentos internos para futuras posições de liderança liderar o processo de pesquisa de clima e cultura propor e executar ações de engajamento e desenvolvimento que fortaleça nossos valores e promovam um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador estruturar o plano de treinamentos, com base no levantamento de necessidades e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa apoiar na gestão e curadoria de conteúdos para a nossa universidade corporativa, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo dar suporte ativo na organização de eventos corporativos. Requisitos e qualificações: Superior cursando ou completo em psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas sólida experiência na área de desenvolvimento humano e organizacional, com vivência nos subsistemas de t&d, gestão de desempenho e clima organizacional conhecimento em metodologias de lnt e avaliação de eficácia de treinamento familiaridade com ferramentas de avaliação de desempenho conhecimento em aplicação e análise disc conhecimento em workspace.